?? 新四通公司自2002年10月1日成立以來，原有公司不同文化整合在一起，工作方式、行事風(fēng)格各有不同，我們走過了短暫的彎路，終究我們找到了適合我們的陽光大道，形成了新四通物流的企業(yè)文化。這一切一切的磨練，不但沒能使公司的發(fā)展受到影響，反而使公司依然從競爭對手中茁壯成長為一個有代表性的行業(yè)領(lǐng)先者。這些過程是對公司經(jīng)營理念的檢驗過程，也是對公司健康發(fā)展的鍛造過程，它不但為公司洗煉出了一批精英和骨干，而且也為公司注入了強大的抗壓、抗風(fēng)險能力，它顯示出了公司強大的生命力和艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。

?? “法貴以簡、使人易曉”，為公司導(dǎo)入簡明有效的軍事化管理辦法，從工作和生活習(xí)慣上抓起，以教育為主、以懲辦為輔，”以德治企、以法治企”雙管齊下，使四通物流和四通搬家從上到下形成一個簡潔高效的行政管理體制。