來到四通公司已經(jīng)整整一年了，這一年，我的業(yè)務(wù)能力提高了，辦公環(huán)境改善了，四通品牌影響力壯大了……一切都在逐漸的變化著，發(fā)展著。我欣喜于親自經(jīng)歷著這個過程，并從中體會著發(fā)展的魅力。

為推進規(guī)范化建設(shè)、提高公司核心競爭力，公司出臺了一系列的規(guī)章制度。作為一個擁有800余名員工的大型物流企業(yè)，進行全員培訓(xùn)的難度是不言而喻的，同時也是勢在必行的。培訓(xùn)其實也是一種學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)能力已成為現(xiàn)代企業(yè)的核心能力之一，學(xué)習(xí)是現(xiàn)代企業(yè)面臨的緊迫任務(wù)。培訓(xùn)是企業(yè)學(xué)習(xí)的基本手段，培訓(xùn)力就是競爭力。同時，培訓(xùn)也是一種管理的手段，培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件，其本身就是一種管理的手段，即培訓(xùn)通過滿足員工高層次的精神文化需求來激發(fā)員工的干勁和熱情。我認為培訓(xùn)工作應(yīng)該持續(xù)進行，并在全公司范圍內(nèi)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

高度重視每一次的學(xué)習(xí)機會是對自己的負責(zé)，將所學(xué)充分應(yīng)用到工作中是對公司的負責(zé)，個人與公司互相促進、共同發(fā)展就是對社會和諧進步的負責(zé)。

????????????????????????????????????????????????????????????????????????四通物流市場部?? 郭麗娜