經(jīng)過十幾年的發(fā)展，四通物流搬家公司形成了較為完善的文化體系。表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、在企業(yè)環(huán)境上，四通搬家堅持抓好兩個環(huán)境建設(shè)。一是量力而行，抓好硬環(huán)境建設(shè)。不斷改善辦公條件和員工生活條件。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)化辦公的需要，四通搬家為90％以上的管理人員配備了電腦；2009年6月，四通搬家投資購買了獨立的辦公樓，使辦公條件有了一個質(zhì)的飛躍。二是以人為本，抓好軟環(huán)境建設(shè)。關(guān)心員工的業(yè)余文化生活，購置乒乓球、臺球、點唱機等娛樂設(shè)施，每年定期組織運動會、籃球賽、象棋賽等活動。關(guān)心家庭困難的員工，組織捐資助學活動，制定重點幫扶計劃，營造了團結(jié)互助的企業(yè)氛圍。

2、在企業(yè)形象方面，北京四通物流公司建立了完整的視覺識別系統(tǒng)。紅色是企業(yè)的基本色，灰色為輔助色。車體、紙箱、信封、服裝、廣告牌等都采用統(tǒng)一的圖案和設(shè)計規(guī)范。

3、在文化宣傳上，做好了兩個方面工作。一是通過文化墻建設(shè)，營造出強烈的企業(yè)文化氛圍；二是通過《月刊》傳達企業(yè)精神和要求，反映員工心聲，促進員工進步。

4、在企業(yè)制度方面，四通搬家遵守ISO質(zhì)量認證體系規(guī)范，建立了較為完善的企業(yè)制度，分行政管理、人事管理、財務(wù)管理、車輛管理、搬家管理、物流管理六篇，共計52個。同時，制定制度落實監(jiān)督機制，保證了制度的有效落實。

5、在意識形態(tài)上，四通搬家以“客戶滿意、員工滿意、社會滿意”為使命，始終崇尚“高效、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，提倡“效率、執(zhí)行”的工作作風，倡導積極、向上的工作態(tài)度。

客戶滿意、員工滿意、社會滿意是四通搬家的企業(yè)使命。三者相互聯(lián)系，互為前提。企業(yè)在經(jīng)營管理中不斷為員工創(chuàng)造和諧良好的工作生活環(huán)境和條件，員工就會全身心地為客戶服務(wù)，客戶就會信任企業(yè)，就會成為長期互惠互利的合作伙伴，這種伙伴越多，企業(yè)就會不斷發(fā)展壯大，員工的物質(zhì)和精神生活也就會隨之持續(xù)提高，四通物流公司的這種良性循環(huán)必將為社會發(fā)展做出貢獻。