自從進入4月，各類資格證考試相繼開始，但是，記者卻發(fā)現(xiàn)，作為國內(nèi)人才最緊缺的行業(yè)之一，物流業(yè)的培訓(xùn)市場卻是觀望者多，報名的少。某物流企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，物流培訓(xùn)正在遭遇信任危機，這是幾年來市場缺乏標(biāo)準(zhǔn)種下的苦果。

“不知道招誰，現(xiàn)在打算挖人?！?廣州某大型物流公司人力資源經(jīng)理曹先生對筆者說。據(jù)他介紹，去年底，公司特別在人才市場招聘了近20個新員工，不到4個月，現(xiàn)在只剩下寥寥數(shù)人勉強在崗?！罢衅笗r，優(yōu)先對待培訓(xùn)機構(gòu)畢業(yè)持有資格證書的人才，誰知他們到崗之后，不但實操能力很差而且眼高手低，試用期結(jié)束時，少數(shù)幾個勉強合格。既耽誤了時間，又浪費了資源?！爆F(xiàn)在，曹先生已經(jīng)打算放棄公開招聘的方式，轉(zhuǎn)而通過獵頭挖取人才。

這一方式在物流業(yè)內(nèi)越來越盛行。在走訪物流企業(yè)時，有人給筆者開玩笑說，廣州要找物流管理，只有一個方法，挖！雖然這是一種夸張，但是也從側(cè)面反應(yīng)了一個事實，正如曹先生說：“寧可相信經(jīng)驗，不能輕信證書?！?/p>

專家認(rèn)為，物流培訓(xùn)市場的不規(guī)范現(xiàn)象，是造成信任危機的主要原因。

目前，物流培訓(xùn)市場證書名目繁多，不同的頒證機構(gòu)有不同的物流培訓(xùn)體系，而實際培訓(xùn)內(nèi)容又大相徑庭，造成學(xué)員難以選擇、沒有方向；教材不統(tǒng)一，學(xué)員學(xué)習(xí)盲目；大多數(shù)教材理論陳舊，已經(jīng)不適合現(xiàn)代物流的發(fā)展。其次，培訓(xùn)機構(gòu)不正規(guī)，教材不統(tǒng)一，師資不規(guī)范，不少非專業(yè)的、“照搬書本”的物流老師混雜其中，誤人子弟。同時，很多培訓(xùn)機構(gòu)的課目沒有針對性，不能滿足多樣的市場需求。